«Escalofriantes son las cifras con las que cerramos la inflación interanual del 2023, con una suba de precios del 211,4% que, según el INDEC, en el noroeste alcanzó el 28,4% solamente en diciembre», comenzó el comunicado por parte de la diputada de la UCR, Natalia Herrera.
Siguiendo esta misma línea, expresó: «Ante tamaña crisis, estos deberían ser los primeros indicadores a la hora de determinar los salarios de los trabajadores. Sin embargo, los empleados públicos percibieron hoy un incremento salarial del 13,5% con la liquidación de enero/2024, tomando como base el sueldo de febrero de 2023. Algo totalmente ilógico e irracional. Sin tomar en cuenta la inflación del mes de enero 2024, que se estima estará otra vez cerca del 20%. La brecha entre la inflación y el incremento de sueldo es enorme».
«Con lo percibido hoy, el piso salarial subió a $300.000 gracias a un adicional, lo que implica un beneficio para gran parte de la Administración Pública, pero significa también equiparar prácticamente los salarios con los empleados de las categorías más altas y con aquellos que tienen mayores responsabilidades», continúa.
«Esto generó parcialidad y asimetrías con un porcentaje importante de aquellos trabajadores públicos que además de asumir más responsabilidades, invirtieron en su formación, capacitación, responsabilidad profesional, responsabilidad de una jefatura, antigüedad, entre otros puntos que también debería verse reflejado en una justa compensación. Esto desalienta el perfeccionamiento y atenta contra la carrera administrativa. Es urgente que el Gobierno revea su política salarial y sea acorde a la realidad los catamarqueños. Y que el sector docente también esté incluido en esas revisiones», finaliza. fuente:elancasti